France

Temps de travail

La durée normale du travail est de 35 heures par semaine. Chaque heure au-delà donne lieu à une majoration : généralement 25 % pour les heures 36 à 43, et 50 % à partir de la 44e — ou un repos compensateur en remplacement.

Plafonds absolus : 48 heures par semaine, et 44 heures en moyenne glissante sur 12 semaines.

Formes d'emploi

Le CDI est la norme, avec une protection très forte contre le licenciement. Le CDD est strictement encadré et réservé aux besoins temporaires.

S'y ajoutent le travail temporaire (intérim) et le forfait jours pour les cadres, qui décompte des journées plutôt que des heures.

Fiscalité des revenus

Un barème progressif de 0 % (jusqu'à environ €11,497) à 45 % (au-delà d'environ €180,294). Le quotient familial est la particularité française : l'imposition tient compte du revenu du foyer et du nombre d'enfants.

Charges sur salaire

La France figure parmi les localisations les plus coûteuses : la part patronale des charges sociales représente en moyenne 35 à 45 % du salaire brut ; les salariés cotisent pour 20 à 25 % supplémentaires.

Négociation collective

Pratiquement toutes les relations de travail relèvent d'une convention collective, qui définit les salaires minimums de branche, les congés, les préavis et les périodes d'essai — souvent plus favorable que le Code du travail lui-même.

Recrutement à l'étranger

Les ressortissants de pays tiers ont besoin d'un visa et d'une autorisation de travail ; l'employeur doit généralement satisfaire à un test du marché du travail. Les détachements vers la France suivent les règles strictes de détachement de l'UE, y compris les minima salariaux français.