Autriche

Temps de travail & congés

La durée légale normale du travail est de 40 heures, souvent ramenée à 38.5 heures par convention collective. En heures réellement prestées à temps plein, l'Autriche figure parmi les plus élevées de l'UE — tandis que la tendance va vers une réduction du temps de travail.

Aux 25 jours de congés annuels habituels s'ajoutent 13 jours fériés — identiques dans les neuf Länder.

Formes d'emploi

Le standard est le salariat à temps plein ou à temps partiel. L'Autriche affiche l'un des taux de temps partiel les plus élevés de l'UE — environ la moitié des femmes actives travaillent à temps partiel.

Existent également les Freie Dienstnehmer (contractants de service libre, assurés accident et maladie, non assurés chômage, horaires flexibles) et les « nouveaux indépendants » travaillant sur la base de contrats d'entreprise.

Fiscalité des revenus

Un système fortement progressif : de 0 % (seuil d'environ €11,693) jusqu'à 55 % au sommet, avec de nombreux abattements. Les cotisations sociales sont prélevées dès le premier euro — le net se situe nettement en dessous du brut.

Charges patronales

Les employeurs budgètent environ 28 à 31 % en plus du brut : la cotisation employeur majorée, la taxe communale (3 %), la caisse légale d'indemnités de départ et la sécurité sociale. Une baisse a été annoncée politiquement à partir de 2028.

Conventions collectives

Environ 98 % des relations de travail relèvent d'une convention collective. Elle fixe les salaires minimums, les majorations pour heures supplémentaires, les droits à congés et les 13e/14e mois de salaire — juridiquement contraignante.

Recrutement à l'étranger

L'accès pour les ressortissants de pays tiers est strictement réglementé : le permis de travail est la règle. La pièce maîtresse est la Rot-Weiß-Rot Card — un système à points évaluant qualification, expérience et compétences linguistiques. C'est notre cœur de métier depuis 2008.