Österreich

Arbeitszeit & Urlaub

Die gesetzliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden, kollektivvertraglich häufig 38,5. Bei den tatsächlichen Vollzeit-Arbeitszeiten gehört Österreich zu den Spitzenreitern der EU; der Trend geht gleichzeitig Richtung Arbeitszeitverkürzung und 4-Tage-Woche.

Zu üblicherweise 25 Urlaubstagen kommen 13 gesetzliche Feiertage — einheitlich in allen neun Bundesländern, ohne regionale Unterschiede.

Anstellungsformen

Standard ist das unselbstständige Voll- oder Teilzeitverhältnis. Österreich hat eine der höchsten Teilzeitquoten der EU — etwa die Hälfte der erwerbstätigen Frauen arbeitet Teilzeit.

Daneben: Freie Dienstnehmer (unfall- und krankenversichert, nicht arbeitslosenversichert, flexible Zeiteinteilung) und Neue Selbstständige auf Werkvertragsbasis.

Steuern auf Einkommen

Stark progressives System: von 0 % (Freigrenze ca. €11.693) bis 55 % in der Spitze, mit zahlreichen Absetzbeträgen. Sozialversicherungsbeiträge werden ab dem ersten Euro abgezogen — das Netto liegt spürbar unter dem Brutto.

Lohnnebenkosten für Arbeitgeber

Arbeitgeber planen zusätzlich zum Brutto ca. 28–31 % ein: Dienstgeberbeitrag samt Zuschlag, Kommunalsteuer (3 %), Mitarbeitervorsorgekasse (Abfertigung Neu) und Sozialversicherung. Eine Senkung ist ab 2028 politisch angekündigt.

Kollektivverträge

Rund 98 % aller unselbstständigen Arbeitsverhältnisse unterliegen einem Kollektivvertrag. Er regelt Mindestgehälter, Überstundenzuschläge, Urlaubsansprüche und die Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) — gesetzlich bindend.

Ausländerbeschäftigung

Der Zugang für Drittstaatsangehörige ist strikt geregelt: grundsätzlich Beschäftigungsbewilligung. Kernstück ist die Rot-Weiß-Rot-Karte — ein Punktesystem nach Qualifikation, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen. Genau hier liegt seit 2008 unsere Kernkompetenz.