DMW – Haben Sie sich schon registrieren lassen?
Die Deutsche und die österreichische Regierung haben Abkommen mit der philippinischen Regierung getroffen, philippinische qualifizierte Arbeitnehmer für den deutschen, bzw. österreichischen Arbeitsmarkt zu rekrutieren.
Wie Sie den First-Move-Advantage nutzen können Die Globalisierung hat nicht nur den Austausch von Waren und Dienstleistungen, sondern auch von Arbeitskräften erleichtert. Immer mehr philippinische Arbeitnehmer entscheiden sich dazu, in Ländern wie Deutschland oder Österreich zu arbeiten. Damit dies reibungslos vonstattengehen kann, ist die Registrierung bei der POLO (Philippines Overseas Labor Office) für Arbeitgeber zur Pflicht geworden. Dieser Artikel gibt einen Überblick über den Registrierungsprozess und seine Abläufe.
Warum ist die DMW-Registrierung wichtig?
Bevor philippinische Arbeitnehmer in Deutschland oder Österreich tätig werden können, müssen ihre potenziellen Arbeitgeber sich bei der POLO registrieren. Diese Registrierung ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Rechte der Arbeitnehmer geschützt sind und die Arbeitsbedingungen den internationalen Standards entsprechen. Fakt: Ohne POLO Registrierung stellt keine Botschaft in den Philippinen ein Visum für den Kandidaten aus.
Voraussetzungen für die POLO-Registrierung
Arbeitgeber, die philippinische Arbeitskräfte einstellen möchten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehören, unter anderem, die Einhaltung der geltenden Arbeitsgesetze im Zielland, die Bereitstellung angemessener Unterkünfte und die Festlegung fairer Arbeitsbedingungen.
Schritte des Registrierungsprozesses
Die Registrierung bei der POLO erfolgt in mehreren Schritten. Zunächst müssen die Arbeitgeber die erforderlichen Unterlagen vorbereiten, darunter Arbeitsverträge, Beschäftigungsbescheinigungen und Nachweise über die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze. Anschließend erfolgt die Anmeldung über das Online-Portal der POLO.
Überprüfung und Genehmigung
Die POLO überprüft die eingereichten Unterlagen sorgfältig, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind. Dieser Prozess dient dem Schutz der philippinischen Arbeitnehmer vor möglichen Ausbeutungen und unsicheren Arbeitsbedingungen. Nach erfolgreicher Überprüfung erfolgt die Genehmigung der Registrierung.
Fazit
Die POLO-Registrierung ist ein unvermeidlicher Schritt für Arbeitgeber, die philippinische Arbeitskräfte in Deutschland oder Österreich beschäftigen möchten. Ein reibungsloser Ablauf der Registrierung ist nicht nur im Interesse der Arbeitgeber, sondern auch im Sinne der internationalen Zusammenarbeit und des Schutzes der Arbeitsrechte.
Unsere Kollegen vor Ort in den Philippinen sind für Sie da. Verkürzen Sie jetzt Antragszeiten für Fachkräfte-Immigration um bis zu 2 Monate und lassen Sie sich schon jetzt registrieren. Die POLO-Registrierung hat kein Ablaufdatum. Sie sind für späteren Bedarf gut vorbereitet und können jederzeit Ihre Wunsch-Kandidaten auch später rekrutieren.
Für Informationen und Unterstützung des Antragsprozesses stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Herzlichst
Ihre
Kornelia Epping
www.moves-consulting.com