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Destination Service – Ansiedlung

Aus dem Ausland kommend, muss sich der neue Mitarbeiter vertraut machen mit einem fremden Mietrecht, Fristen für die Einschulung der Kinder, etc. Es ist schwierig herauszufinden, welche Behörde für welches Anliegen zuständig ist, oder Service Anbieter für TV, Internet und Mobilfunk der beste und günstigste ist.

Die Enttäuschung ist groß, wenn ein Mitarbeiter, auf den man lange gewartet hat, schon nach kurzer Zeit gestresst und entnervt das Unternehmen wieder verlässt. Er fühlte sich allein gelassen mit seinen Sorgen und Nöten. Nicht selten ist solch eine Einzel-Erfahrung Grund dafür, warum Unternehmen keine ausländischen Mitarbeiter mehr aufnehmen wollen.

Destination Service – Ansiedlung

Unser Destination Consultant kümmert sich bereits während der Immigrations-Phase um diese entscheidenden Details, die den Erfolg ausmachen: Finden einer passenden Wohnung, behördlichen Anmeldungen und gesetzlich vorgeschriebene Registrierungen, Schul- und Kindergarteneinschreibung, geeignete Krankenversicherung und nicht zu vergessen: Umtausch des Führerscheins.

Zu jeder Wohnungssuche überreichen wir vorab eine Infobroschüre zum lokalen Wohnungsmarkt und zur Mietstatistik und wir begleiten Ihren Mitarbeiter zu jeder Besichtigung.

Wir nehmen sämtliche behördliche Anmeldungen und Registrierungen wie Steuernummer, IT, TV, Energieversorger, Öffentl. Verkehr etc. vor. Unsere Schulberaterin Ursel begleitet Eltern und Kinder in die neue Schule und hilft bei der schwierigen Schulwahl. Für eine optimale Risikoabdeckung arbeiten wir mit unserem bewährten Team an Versicherungsmaklern zusammen. Bzgl. Auto und Führerschein erklären wir die Prozesse und machen den Weg frei durch den Behördendschungel.

Ein vorbereitetes “Nest” erspart allen Beteiligten viel Stress und Anstrengung. Damit der neue Mitarbeiter vom ersten Tag sein volles Potenzial entfalten kann, schaffen wir ein vorbereitetes Umfeld und eine funktionierende Infrastruktur und sie können sich voll auf Ihren Aufgaben konzentrieren.

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